关于劳动经济纠纷案二审审限6个月后结果会怎么样的问题，首先我们需要明确的是，二审审限本身并不直接决定案件的结果，而是规定了法院应在该期限内完成案件的审理工作。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 二审审限的含义：

   • 二审审限是指法院对上诉案件进行审理并作出裁判的法定时间限制。在我国，劳动经济纠纷案的二审审限通常是由相关法律规定的，但并非固定为6个月，而是根据案件的具体情况和法院的审理进度来确定的。

2. 二审审限与案件结果的关系：

   • 二审审限的届满并不意味着案件结果必然会如何。法院在二审期间会对案件进行全面审查，包括事实认定、法律适用等方面，并根据审查结果作出相应的裁判。
   • 如果案件事实清楚、法律适用明确，二审法院可能会在较短时间内作出裁判；如果案件复杂、争议较大，或者需要调取新的证据、进行鉴定等，二审法院可能会需要更长时间来审理案件。

3. 二审审限届满后的可能情况：

   • 作出裁判：如果二审法院在审限内完成了案件的审理工作，并且认为案件已经具备作出裁判的条件，那么它会依法作出裁判，可能是维持原判、改判或者撤销原判等。
   • 延长审限：如果二审法院在审限内无法完成案件的审理工作，并且符合法定条件，那么它可以依法申请延长审限，以便继续审理案件。
   • 发回重审：在极少数情况下，如果二审法院认为一审法院在审理案件时存在严重违反法定程序等问题，它可能会裁定撤销原判，发回一审法院重新审理。

4. 对当事人的建议：

   • 作为当事人，你应该积极配合法院的审理工作，及时提供证据、参加庭审等。
   • 如果你对二审法院的裁判结果有异议，你可以依法申请再审或者通过其他合法途径维护自己的权益。

综上所述，劳动经济纠纷案二审审限6个月后结果会怎么样，取决于案件的具体情况、法院的审理进度以及当事人的配合程度等多种因素。因此，无法给出具体的预测结果。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。