没有保安证不可以上岗，年龄下限为18周岁，没有具体年龄上限规定。以下是对这两个问题的详细分析：

一. 物业保安没有保安证是否可以上岗

根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，这些人员需要依法持有保安员证。未持有保安员证的人员不得从事保安服务工作。保安员证是保安身份的证明，它不仅是保安员履行职责的一种保障，也是确保公众安全的重要手段。对于未持有保安员证而擅自从事保安服务的人员，相关单位将责令其限期改正，并给予警告；如果情节严重，还将处以1万元以上5万元以下的罚款，同时没收违法所得。

• 例如，某小区物业保安未持有保安员证而擅自上岗，若被相关部门发现，将面临责令改正、警告乃至罚款的处罚。

二. 物业保安是否有年龄限制

关于物业保安的年龄限制，可以从法律法规和实际招聘情况两方面来进行分析：

1. 法律法规规定：

   • 根据《保安服务管理条例》第十六条，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。这一规定明确了保安员的基本条件，其中年龄下限为18周岁，但并未对年龄上限做出具体规定。

2. 实际招聘情况：

   • 虽然法律法规没有规定保安员的年龄上限，但在实际招聘过程中，保安公司或相关用人单位往往会根据岗位需求和工作性质设定一定的年龄范围。一般来说，保安岗位的招聘年龄会控制在18周岁至50周岁之间。这是因为保安工作通常需要具备一定的身体素质和应对突发情况的能力，而年龄过大可能会影响这些方面的表现。然而，也有一些单位会选择招聘年龄较大的保安人员，尤其是退休的老年人，主要工作内容可能只是开关大门、巡逻等较为轻松的任务。

• 例如，某小区物业在招聘保安时，可能会根据小区的实际情况和保安岗位的具体要求，设定一个合理的年龄范围，如18至50周岁，但并非绝对，也可能根据实际需要招聘年龄稍大的保安人员。

综上所述，物业保安没有保安证不能上岗，且年龄下限为18周岁，没有具体年龄上限规定。在实际操作中，各用人单位可以根据自己的需求和实际情况来设定合理的年龄范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。