针对您提出的“一只耳朵10级伤残赔偿标准”问题，赔偿的具体数额和项目会因伤害性质（人身损害或工伤）以及具体情况的不同而有所差异。以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：
一、人身损害赔偿
若耳朵10级伤残是由于人身损害（如交通事故、意外伤害等）导致的，赔偿通常包括以下几个方面：
医疗费：根据实际诊疗支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。十级伤残的赔偿系数一般为10%。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
其他费用：可能还包括营养费、精神损害抚慰金等，具体数额结合实际情况和当地经济水平确定。
二、工伤赔偿
若耳朵10级伤残是由于工作原因导致的，赔偿则按照工伤保险的相关规定进行：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、建议
明确伤害性质：首先需要明确耳朵10级伤残是由于人身损害还是工伤导致的，以便确定赔偿方式和标准。
收集证据：及时收集相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明、护理证明等，以便在协商或诉讼时提供有力支持。
与侵权方或用人单位协商：尝试与侵权方或用人单位进行协商，寻求合理的赔偿方案。
诉讼维权：如果协商不成，可以通过诉讼途径维护自身合法权益。建议咨询专业律师，了解具体法律程序和赔偿标准。
综上所述，一只耳朵10级伤残的赔偿标准因伤害性质和具体情况而异。建议您根据自身情况选择合适的赔偿方式，并及时收集证据、与侵权方或用人单位协商或诉讼维权。