针对您提出的“学生耳膜破损十级伤残怎么赔偿”的问题，这主要涉及到两种赔偿情况：人身损害赔偿和工伤赔偿。下面我将为您详细解释这两种赔偿方式及其计算标准。
一、人身损害赔偿
若学生耳膜破损被鉴定为十级伤残，且此次伤害不属于工伤范畴，那么责任方需要按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。赔偿项目主要包括：
医疗费：以实际看病治疗的支出为准，学生需要提供相应的医疗票据作为证明。
误工费：虽然学生可能没有正式的工作收入，但如果因伤害导致无法正常学习或参加其他有偿活动，可以酌情考虑误工损失。误工费的计算通常依据误工时间和个人的收入状况（如兼职收入、奖学金等）。若无法确定具体收入，可参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理的期限和护理的标准来决定。护理期限可能从受伤住院一直到康复能自理，标准则和护理人员的收费有关。
营养费：按照医生的医嘱来酌情确定具体金额，通常是为了促进伤口愈合和身体恢复而需要的额外营养支出。
残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。自定残之日起按二十年算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数为10%。假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为A元，那么残疾赔偿金约为A×20×10%元。
二、工伤赔偿
若学生耳膜破损是在工作中（如实习、兼职等）受伤，并被鉴定为十级伤残，那么应按照工伤赔偿的标准进行赔偿。赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议
明确伤害性质：首先需要明确此次伤害是属于人身损害还是工伤，以确定赔偿方式。
收集证据：无论是人身损害赔偿还是工伤赔偿，都需要收集相关的证据，如医疗票据、误工证明、护理证明等。
咨询专业人士：由于赔偿计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保障。
协商与诉讼：在明确赔偿方式和计算标准后，可以与责任方进行协商。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。