针对您提出的关于职工冒名顶替如何举报以及需要什么证据的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、举报途径

发现职工冒名顶替的情况时，您可以根据具体情况选择合适的举报途径：

1. 向人力资源和社会保障部门举报：

   • 适用情况：主要适用于在就业过程中，一方冒用他人身份信息获取工作岗位的情形。
   • 举报方式：您可以拨打当地人力资源和社会保障部门的举报电话，或前往现场进行举报。部分地区还可能提供网络举报平台。

2. 向公安机关报案：

   • 适用情况：当冒名顶替行为涉及伪造证件、诈骗等违法犯罪行为，或者您认为情况严重需要公安机关介入时。
   • 报案方式：您可以直接拨打110报警电话或前往当地公安机关的派出所、刑侦部门报案。

二、所需证据

在举报职工冒名顶替行为时，您需要尽可能收集充分的证据来支持您的举报。这些证据可以包括但不限于：

1. 身份证明文件的差异：比如被顶替者和冒名顶替者的身份证、户口本等证件的复印件或照片，以及这些证件上的信息差异。

2. 学籍或工作档案中的虚假材料：如果冒名顶替行为涉及学历或工作经历的造假，您可以收集相关的学籍档案、工作档案或人事档案中的虚假材料作为证据。

3. 证人证言：如果有知情人或目击者能够证明冒名顶替行为的存在，他们的证言也是非常重要的证据。

4. 相关照片或视频：如果可能的话，您可以拍摄或收集与冒名顶替行为相关的照片或视频作为证据。

5. 伪造的学历证书、工作证件：如果冒名顶替者使用了伪造的学历证书或工作证件，这些也是非常重要的证据。

6. 考勤记录、工资发放记录：这些记录可以间接证明冒名顶替者的存在以及其行为对单位造成的影响。

三、举报时需注意的事项

1. 保护隐私：在举报过程中，请注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人敏感信息。您可以选择匿名举报或请求保密措施来保护自己的隐私。

2. 配合调查：举报后，请积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和支持。这包括接受询问、提供补充证据等。

3. 寻求法律援助：如果您在举报过程中遇到法律难题或需要法律支持，可以咨询专业律师或法律援助机构，通过法律途径来保护自己的权益。

综上所述，针对职工冒名顶替的行为，您应根据具体情况选择合适的举报途径，并准备充分的证据来支持举报。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，并积极配合相关部门的调查工作。通过法律手段维护公平正义，保障受害者的合法权益。