关于您提到的高位截瘫赔偿争议，这是一个涉及多个法律层面和赔偿程序的复杂问题。以下是我根据您的需求，结合专业知识提供的详细解答。

首先，明确赔偿需综合考虑工伤赔偿与侵权责任：

工地高位截瘫事故的赔偿，通常涉及工伤赔偿和侵权责任两个方面。受害者或其家属应尽快申请工伤认定，并根据实际情况追究其他责任方的侵权责任。

一、赔偿责任主体

1. 用人单位：若存在劳动关系，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括工伤保险基金和用人单位自身的赔偿责任。
2. 雇主：在劳务关系中，雇主需对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
3. 其他侵权人：如事故由第三方过错导致，该第三方应承担侵权赔偿责任。

二、赔偿流程

（一）劳动关系（工伤赔偿程序）

1. 申请工伤认定：事故发生后30日内，由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，确定伤残等级。
3. 计算赔偿并索赔：根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》计算赔偿金额，并向工伤保险基金和用人单位索赔。

（二）劳务关系（人身损害赔偿程序）

1. 协商解决：首先尝试与雇主或其他责任方协商赔偿事宜。
2. 司法鉴定：若协商不成，可向法院提起诉讼，并申请司法鉴定。
3. 法院判决：法院将依据相关法律法规判决责任方承担相应赔偿责任。

三、赔偿项目及计算方式

（一）工伤赔偿项目

• 医疗费：由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，由工伤保险基金按月支付。
• 一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级为25个月。
• 生活护理费：根据生活自理能力等级支付。

（二）人身损害赔偿项目

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定。
• 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
• 护理费：根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算。
• 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素确定。

四、附加建议

在处理此类高位截瘫赔偿争议时，我建议您：

1. 尽快申请工伤认定：以确保能够及时获得工伤赔偿。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在协商或诉讼中证明自己的权益。
3. 咨询专业律师：即我本人，以便更全面地了解自己的权益和可能的赔偿途径，并获得专业的法律建议和支持。

每个案件的具体情况都有所不同，因此具体的赔偿金额和方式也会因人而异。我将根据您的具体情况，为您提供针对性的法律帮助和建议。