关于员工自己在办公室装监控是否合法的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、核心结论

员工自己在办公室装监控，如果未经过公司同意或授权，且监控行为涉及到其他员工或公司的隐私、商业秘密等，则可能构成违法。因此，在未经允许的情况下，员工个人不应擅自在办公室安装监控设备。

二、法律分析与建议

1. 隐私权保护：

   • 根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工在办公室安装监控，如果监控范围涉及到其他员工的私人空间或隐私行为，如更衣室、私人通话等，就可能构成对他人隐私权的侵犯。

2. 公司管理与规定：

   • 办公室是公司的经营场所，公司有权对其进行管理和监控。但是，这种监控行为应该由公司统一规划和实施，而不是由个别员工擅自进行。员工个人安装监控，可能会破坏公司的管理秩序，甚至引发不必要的纠纷和争议。

3. 合法性与合规性：

   • 安装监控设备需要遵守相关法律法规和规定，如《治安管理处罚法》等。未经报批备案或违反相关规定安装监控设备，可能面临法律责任。因此，员工在安装监控前，应了解并遵守相关法律法规和公司的规章制度。

4. 建议与措施：

   • 如果员工认为办公室存在安全隐患或需要监控，可以向公司提出建议，由公司统一考虑和规划。
   • 公司可以制定明确的监控管理制度，明确监控设备的安装、使用、管理和维护等事项，确保监控行为的合法性和合规性。
   • 员工应增强法律意识，尊重他人的隐私权和公司的管理权，不擅自安装监控设备或进行其他可能侵犯他人权益的行为。

综上所述，员工自己在办公室装监控需要谨慎对待。在未经公司同意或授权的情况下，擅自安装监控设备可能构成违法。因此，建议员工在安装监控前，应了解并遵守相关法律法规和公司的规章制度，确保监控行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。