签了三方但没有实际工作的情况下，你仍然属于应届生。以下是对此结论的详细分析：

1. 应届生的定义：

   • 应届生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，以及毕业后在一定时间内（如两年内，具体根据地区和政策可能有所不同）尚未落实工作单位的毕业生。
   • 在这段时间内，如果毕业生的户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构，他们通常被视为应届生。

2. 三方协议的性质：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校之间关于就业意向的约定，它并非正式的劳动合同，也不构成实质性的就业。
   • 签订三方协议后，如果毕业生没有实际到用人单位报到入职，没有建立劳动关系，且没有社保缴纳记录，那么他们的应届生身份不会因此受到影响。

3. 实际情况分析：

   • 在你签了三方协议但没有实际工作的情况下，意味着你并未与用人单位建立正式的劳动关系，也没有社保缴纳记录。
   • 因此，只要你的户口、档案等关系仍保留在学校或相关机构，你仍然符合应届生的定义。

总结：综上所述，签了三方协议但没有实际工作的情况下，你仍然属于应届生。不过，具体的情况可能会因地区或单位的具体规定有所差异。如有进一步需要，您可以继续咨询我，以便获取更准确的信息和指导。