下属贪污，直属领导被公司通报，一般会根据具体情况给予行政处分、经济处罚，甚至可能被追究刑事责任。

一. 行政处分

1. 警告：对于情节较轻的，公司可能会给予直属领导警告处分，以示惩戒。
2. 记过、记大过：如果直属领导对下属的贪污行为负有一定责任，或者未能及时发现并纠正，公司可能会给予记过或记大过的处分。
3. 降级、撤职：对于情节较重的，如直属领导对下属贪污行为知情不报或包庇纵容，公司可能会采取降级或撤职的处分。

二. 经济处罚

公司可能会根据贪污行为的严重程度和直属领导的责任大小，对其处以罚款、扣发奖金或薪酬等经济处罚。

三. 刑事责任

1. 如果直属领导与下属共谋贪污：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，直属领导可能构成贪污罪的共犯，需要承担刑事责任。
2. 如果直属领导未尽监管职责：虽然直属领导可能并未直接参与贪污，但如果其因严重失职、渎职导致下属贪污行为发生，且情节严重，也可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

• 例如，某公司财务经理因对下属会计的贪污行为监管不力，导致公司遭受重大损失，该财务经理可能因玩忽职守罪被追究刑事责任。

我建议：直属领导在得知下属贪污后，应积极配合公司调查，主动说明情况，以减轻自己的责任。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的监督机制，防止类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。