2024年工伤死亡赔偿标准主要由三部分构成：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是各部分赔偿标准的详细解释：

一、丧葬补助金

1. 计算标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 示例：假设某地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。例如，若月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

二、供养亲属抚恤金

1. 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
2. 计算标准：
   • 配偶每月领取职工生前工资的40%。
   • 其他亲属每人每月领取职工生前工资的30%。
   • 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
3. 注意事项：
   • 所有供养亲属的抚恤金总和不得超过职工生前的工资。
   • 抚恤金按月支付，直至供养亲属丧失供养条件为止。

三、一次性工亡补助金

1. 计算标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 数据更新：根据国家统计局公布的数据，假设2023年全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则2024年一次性工亡补助金为20Y元。例如，若2023年人均可支配收入为51821元，则2024年一次性工亡补助金为1036420元。

法律依据：

• 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
• 《工伤保险条例》第三十九条

其他注意事项：

• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照上述标准支付工伤保险待遇。
• 工伤死亡赔偿标准可能会因地区和政策调整而有所变化，建议在处理具体案件时咨询当地社保部门或专业法律人士以确保准确性。

综上所述，2024年工伤死亡赔偿标准涵盖了多个方面，具体数额需根据统筹地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素综合确定。在处理相关事务时，请务必遵循最新的法律法规和政策规定。