科研人员在同事的公司做业务，是否构成关联关系，需要具体分析。在公司法务中，关联关系的判断通常基于多个因素，包括但不限于股权控制、经营管理控制、人员控制以及业务往来等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 股权控制：

   • 如果科研人员在同事的公司中持有股份，或者通过某种方式能够控制或影响该公司的股权结构，那么这很可能构成关联关系。

2. 经营管理控制：

   • 如果科研人员在同事的公司中担任管理职务，或者能够参与公司的重大决策过程，这也可能被视为关联关系。

3. 人员控制：

   • 如果科研人员与同事的公司之间存在人员上的交叉任职，比如科研人员的亲属或朋友在该公司担任关键职务，这也可能构成关联关系。

4. 业务往来：

   • 单纯的业务往来并不一定构成关联关系，但如果这种业务往来具有持续性、大量性，或者存在明显的利益输送，那么就可能被视为关联关系。

5. 其他因素：

   • 还需要考虑其他可能表明关联关系的因素，比如科研人员与同事的公司之间是否存在共同的投资项目、是否共享重要的商业秘密等。

综上所述，科研人员在同事的公司做业务是否构成关联关系，需要综合考虑上述多个因素。如果这种业务往来是偶然的、少量的，并且没有其他表明关联关系的因素存在，那么很可能不构成关联关系。但如果存在上述任一或多个关联关系的迹象，那么就需要进一步审慎判断。

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