驳回起诉裁定不算生效裁决，但其对原劳动仲裁裁决的效力影响需分情形看待。

1. 若法院以程序性问题驳回起诉：如原告主体不适格、无管辖权等理由，原劳动仲裁裁决通常自当事人收到驳回起诉裁定书之日起生效。这是因为法院未对劳动争议的实体问题进行审理，劳动仲裁裁决的既判力得以维持。

2. 若法院基于实体问题驳回起诉：例如认定劳动者的诉求缺乏事实与法律依据而驳回，原劳动仲裁裁决一般不会生效。此时法院已对劳动争议的实体内容作出判断，原仲裁裁决的基础被否定，自然不会生效。

在实践中，要依据法院驳回起诉的具体原因、裁定书内容以及相关法律规定来准确判断原劳动仲裁裁决是否生效。如果您对此类问题存在疑惑或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。