关于您提出的“事业单位病假超过多少不可以请年假”的问题，我根据相关法律法规为您整理了如下解答：

结论前置： 事业单位职工是否能享受年休假，与其请病假的时长以及工作年限密切相关。具体而言，当职工的病假时长达到一定标准时，将不能享受当年的年休假。

详细解答：

1. 累计工作满1年不满10年的职工：

   • 若请病假累计达到或超过2个月，则该职工当年不能享受年休假。

2. 累计工作满10年不满20年的职工：

   • 若请病假累计达到或超过3个月，则该职工当年不能享受年休假。

3. 累计工作满20年以上的职工：

   • 若请病假累计达到或超过4个月，则该职工当年不能享受年休假。

法律依据： 这一规定来源于《职工带薪年休假条例》，该条例明确规定了职工不享受年休假的情形，其中包括因病假时长超过一定标准的情况。

特殊情况处理：

• 若职工在已享受年休假后，年度内又出现上述不享受年休假情形之一的，那么该职工将不享受下一年度的年休假。
• 职工当年的工作时间若因各种原因减少，也可能对其年休假的天数产生影响。

综上所述，事业单位职工请病假后是否能享受年休假，需严格依照《职工带薪年休假条例》的相关规定，并结合职工的具体病假时长和工作年限来判断。若您有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我将为您提供更详细的法律解答。