临时工在工厂外受伤一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
   • 临时工在工厂外受伤，通常不符合“工作时间和工作场所内”这一基本条件，因此难以被认定为工伤。

2. 劳动关系的判断：

   • 工伤的认定还依赖于员工与用人单位之间是否存在劳动关系。
   • 临时工与工厂之间如果建立了劳动关系，但受伤发生在工厂外且非因工作原因，仍然不能认定为工伤。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果临时工在工厂外受伤是因为执行工作任务或受工厂指派外出导致的，那么这种情况可能需要根据具体事实和法律规定进行特殊判断，有可能被认定为工伤。
   • 但这种特殊情况需要提供充分的证据来证明受伤与工作之间的直接关联。

4. 非工伤的赔偿途径：

   • 如果临时工在工厂外受伤不能被认定为工伤，那么他们可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求相关责任方承担相应的赔偿责任。
   • 这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。

综上所述，临时工在工厂外受伤一般不算工伤，除非有特殊情况能够证明受伤与工作之间的直接关联。在不能认定为工伤的情况下，临时工可以通过法律途径要求相关责任方承担赔偿责任。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。