转班不能算是休假。转班是指夜班和白班之间的转换，这属于部分用人单位的一种特殊工作方式。当劳动者被安排转班时，那一天仍然属于工作时间，并不能算作休息日。
分析说明：
- 工作时间的定义：根据《劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。转班虽然是工作时间的调整，但并未改变劳动者需要提供劳动的事实，因此不能视为休息。
- 休假的定义：休假通常指的是劳动者在法定工作日之外享有的休息时间，如周末休息、法定节假日等。转班并不符合这一定义，因为它只是工作时间的调整，而非额外的休息时间。
- 加班与转班的区别：加班是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作，而转班则是工作时间内的班次调整。加班需要支付加班费，而转班则不需要，因为转班并未增加劳动者的工作时间。
结论补充说明：
转班虽然不能算作休假，但用人单位在安排转班时，应确保劳动者的休息权益得到保障，避免过度劳累。如果劳动者因转班导致身体不适或影响工作效率，用人单位应适当调整工作安排。
行动建议：
如果你对转班安排有异议或认为自己的休息权益受到侵害，可以与用人单位进行沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉举报。