针对你提出的问题“非公职人员醉驾会被开除吗”，首先我们要明确的是，非公职人员与公职人员在醉驾问题上所面临的法律后果和职业影响是有所不同的。

结论前置：非公职人员醉驾，通常不会面临被“开除”的处分，因为“开除”这一说法通常与公职、雇佣关系或特定组织内部的纪律处分相关。然而，醉驾行为本身会带来一系列严重的法律后果。

一、醉驾的法律后果

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。这意味着，非公职人员一旦因醉驾被查，也会面临刑事责任的追究。

2. 行政处罚：根据《道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车者还将面临吊销机动车驾驶证、罚款等行政处罚。

3. 其他后果：醉驾还可能导致保险公司拒绝赔付因交通事故造成的损失，以及个人名誉和信用受损等。

二、非公职人员的职业影响

对于非公职人员而言，醉驾虽然不会直接导致被“开除”，但可能会对职业生涯产生间接影响。例如：

• 就业难度增加：醉驾记录可能影响个人在求职过程中的竞争力，特别是对于一些需要驾驶技能或注重员工品行的行业和岗位。
• 内部处分：如果非公职人员是在某单位或公司工作，虽然单位通常没有权力直接“开除”员工，但可能会根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、降职、解除劳动合同等。

三、建议与指导

1. 严格遵守法律法规：无论是公职人员还是非公职人员，都应时刻牢记遵守交通法规的重要性，杜绝酒驾行为。
2. 了解单位规定：对于在职人员而言，建议主动了解自己所在单位的规章制度，明确对酒驾行为的处理规定，以便在面临相关情况时能够做出正确应对。
3. 珍惜职业生涯：醉驾不仅危及个人和他人生命安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的损失。因此，应时刻保持清醒头脑，珍惜自己的职业生涯和未来发展。

综上所述，非公职人员醉驾不会直接面临被“开除”的处分，但会面临严重的法律后果和可能的职业影响。因此，建议所有人都能严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。