打架致人轻伤对事业单位上班确实可能产生影响。具体分析如下：

1. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体致轻伤的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。

2. 对事业单位工作的影响：

   • 单位处罚：若被判处刑罚，事业单位可能会根据内部规定对你进行相应处罚，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。这将对你的职业生涯和工作的稳定性造成直接冲击。
   • 工作效率与投入：在服刑期间或缓刑期间，你可能需要接受监管和改造，这将在时间和精力上对你产生影响，可能导致你无法全身心投入工作，工作效率降低。
   • 社会评价：打架致人轻伤的行为也可能对你的社会评价造成负面影响，进而影响你在事业单位中的形象和职业发展。

3. 建议：

   • 如果你已经涉及此类事件，建议尽快寻求专业法律帮助，了解具体的法律后果和应对策略。
   • 同时，与事业单位的人事部门沟通，了解单位对此类事件的处理规定，以便做好相应的准备。

综上所述，打架致人轻伤不仅可能面临法律处罚，还可能对你在事业单位的工作产生诸多不利影响。因此，建议你在日常生活中遵守法律法规，避免发生此类事件。