是的，用人单位劳动合同签订必须要本人签字。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这份协议必须经过双方协商一致，并且由劳动者本人在劳动合同文本上亲自签字或者盖章，用人单位也需在合同上盖章或签字，合同才能生效。这是为了确保劳动合同的合法性和有效性，保护劳动者和用人单位的合法权益。

如果劳动合同不是由劳动者本人亲自签订，而是由其他机构或他人代签，那么这份合同将被视为无效。这意味着，如果发生劳动争议或纠纷，这份合同将不能作为有效的法律凭证。因此，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时都必须严格遵守这一规定。

此外，劳动合同中还应包含一些必备的条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些条款的明确和完整，有助于进一步保障劳动者和用人单位的权益。

总之，劳动合同的签订是一项严肃的法律行为，必须严格遵守相关法律法规的规定。劳动者本人亲自签字是确保合同有效性的关键步骤，不能由他人代签。