合同到期不续签，一般不可以马上走。具体分析如下：
劳动合同的情况：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，双方的权利义务已履行完毕，劳动关系自然结束。但从实际操作角度看，员工在离职前应与用人单位办理好终止劳动合同的手续，如工作交接等。
- 若是员工主动提出不续签，用人单位无需向员工支付经济补偿金。但若存在用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况，用人单位仍需支付经济补偿。
- 尽管法律上并未明确规定必须提前通知，但基于诚实信用原则，员工在离职前应与用人单位进行沟通，并在合理时间内完成必要的工作交接。若因未交接给用人单位造成损失，员工可能需承担相应赔偿责任。
其他民事合同的情况：
- 对于其他类型的民事合同，如服务合同、租赁合同等，合同到期未续签通常意味着双方的权利义务终止。若双方无后续履行事项，合同可随时结束。
- 若一方继续履行而另一方接受，则可视为双方达成了新的合同关系，此时应按照新约定处理，不能随意终止。
综上所述，合同到期不续签并不能直接等同于可以马上走。具体能否马上走，还需根据合同的类型、双方的约定以及实际情况来判断。为避免不必要的纠纷，建议在合同到期前或到期后与对方进行沟通，明确双方的权利义务和后续安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。