关于工程停工一年后要求复工的法律依据，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 合同约定与违约责任：

   • 首先，应查看建设工程施工合同中是否有关于停工及复工的具体条款。若合同中有明确约定停工后的复工条件、程序及时间限制，则应按照合同约定执行。
   • 若因一方违约导致停工，且合同中有约定违约责任及复工方式，守约方有权要求违约方按照合同约定承担违约责任，并协商复工事宜。

2. 法律法规规定：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，虽然未直接规定停工后复工的具体法律依据，但强调了建筑工程应依法进行，遵守合同约定，确保工程质量与安全。
   • 在实际操作中，若因非合同约定的原因（如政策调整、不可抗力等）导致停工，应依据相关法律法规及政策要求，结合实际情况，由双方协商确定复工条件及程序。

3. 实际操作建议：

   • 在要求复工前，建议双方对停工期间造成的损失、责任及后续施工计划进行充分沟通，并达成书面协议。
   • 若因政府行为或不可抗力导致停工，应收集相关证据材料，以便后续与政府部门或相关方协商复工事宜。
   • 若复工涉及工程变更、工期调整等，应及时办理相关手续，确保复工后的施工活动合法合规。

综上所述，工程停工一年后要求复工的法律依据主要依赖于施工合同的约定以及相关法律法规的规定。在实际操作中，应综合考虑合同约定、法律法规、实际情况及双方协商结果，确定复工条件及程序。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。