关于退休反聘人员是否有丧假的问题，这主要取决于具体的法律法规以及用人单位的相关政策。

首先，从国家层面的法律法规来看，1980年颁布的《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的丧假。然而，这一规定并未明确提及退休反聘人员是否享有同样的待遇。

进一步地，我们可以参考地方性的规定。以广东省为例，《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》中明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。尽管这一规定同样没有直接提及退休反聘人员，但它为职工（含退休人员）因病或非因工死亡时的丧葬补助金和抚恤金提供了明确的支付标准，这间接表明广东省对于退休人员的某些假期和待遇是有所考虑的。

然而，需要注意的是，退休反聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，他们是否享有丧假等假期待遇，更多地取决于用人单位的具体政策和双方之间的约定。

综上所述，退休反聘人员是否有丧假并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律法规、地方性的规定以及用人单位的相关政策。因此，建议退休反聘人员在需要请丧假时，先咨询用人单位的相关部门或负责人，了解具体的政策和流程。