关于“工作人员欺诈入职收缴所有财产配偶是否承担责任”的问题，首先我们要明确几个关键点：一是“欺诈入职”的行为性质，二是“收缴所有财产”的法律后果，三是配偶在何种情况下需要承担法律责任。

1. 欺诈入职的行为性质：

   • 欺诈入职通常指的是在入职过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段，使对方在违背真实意思的情况下与其建立劳动关系。这种行为可能构成欺诈，但具体法律后果需根据欺诈的严重程度和造成的后果来判断。

2. 收缴所有财产的法律后果：

   • “收缴所有财产”这一表述较为模糊，且通常不是劳动法领域的直接法律后果。在劳动法领域，对于欺诈入职的行为，更常见的法律后果是劳动合同无效、解除劳动关系、赔偿损失等，而不是直接收缴财产。
   • 如果涉及刑事犯罪（如诈骗），则可能由司法机关依法对犯罪所得进行追缴或没收，但这与劳动法的直接后果不同。

3. 配偶是否承担法律责任：

   • 在一般情况下，配偶不需要对另一方的欺诈入职行为承担法律责任。配偶承担法律责任的情况通常限于夫妻共同债务、共同犯罪等特定情形。
   • 对于欺诈入职所引发的法律后果，如赔偿损失等，通常只由行为人本人承担，除非有证据证明配偶也参与了欺诈行为或从中获益。

综上所述，在工作人员欺诈入职的情况下，收缴所有财产不是劳动法领域的直接法律后果，且配偶一般不需要对另一方的欺诈入职行为承担法律责任。如果具体案件涉及更复杂的情况或法律纠纷，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我，我专注于劳动纠纷和合同纠纷领域，很乐意为你提供帮助。