针对您提出的“工伤八级赔偿金额怎么算”的问题，以下是一个详细、清晰的解答：

工伤八级的赔偿金额计算涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用以及停工留薪期工资等。下面分别进行说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：八级伤残为11个月的本人工资。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准不同。您需要参照当地的相关规定进行计算。

3. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

综上所述，工伤八级的赔偿金额是一个综合计算的结果，需要考虑多个方面的因素。为了获得准确的赔偿金额，建议您查阅当地的工伤保险法规，并咨询专业的律师或人社部门。同时，也请您注意保留好相关的证据材料，以便在需要时进行维权。