嫖娼是有可能被开除公职的，但并非一定会被开除，具体处理结果需根据情节轻重和单位规定来判断。
对于公职人员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这意味着，公职人员嫖娼，情节严重的，确实可能面临开除公职的处分。
- 同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条也规定，吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，情节严重的，予以开除。
对于事业单位人员：
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条也规定，组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，情节严重的，给予开除处分。因此，事业单位人员嫖娼同样可能面临开除的风险。
对于公司、企业员工：
- 《劳动法》和《劳动合同法》并未直接规定用人单位可以因员工嫖娼而单方面解除劳动合同。但用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，以员工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，或者认为员工嫖娼行为属于违背公序良俗而解除劳动合同。
- 在实际操作中，如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了嫖娼等违法行为属于可以解除劳动合同的情形，那么用人单位可以据此解除劳动合同。
综上所述，嫖娼行为对于公职人员、事业单位人员以及公司、企业员工来说，都是严重的违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对职业生涯产生严重影响。因此，建议所有人都要严格遵守法律法规和职业道德规范，远离嫖娼等违法行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。