当工程款被冻结，农民工面临工资无法按时发放的问题时，可以采取以下措施来维护自身权益：

核心结论

工程款被冻结并不直接影响农民工工资的支付，农民工有权要求企业按时支付工资。若企业因工程款被冻结无法支付工资，农民工可通过多种途径维权。

具体措施

1. 明确工资支付责任：

   • 农民工工资应由企业（或老板）按照约定时间直接发放给农民工个人。
   • 工程款被冻结并不构成企业不支付工资的理由，企业需承担支付工资的法律责任。

2. 与企业协商：

   • 农民工可首先与企业协商，要求企业尽快解决工程款被冻结的问题，并确保工资按时发放。
   • 若企业表示无力支付，可要求企业提供具体的解决方案或支付计划。

3. 向劳动部门投诉：

   • 若企业未按时支付工资，农民工可向当地劳动局、人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉。
   • 这些部门将依法对企业进行调查，并可能要求企业支付拖欠的工资及赔偿金。

4. 申请法律援助：

   • 农民工在维权过程中，如遇到法律难题或需要专业帮助，可申请法律援助。
   • 法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自身权益。

5. 关注账户解冻进展：

   • 农民工可关注工程款被冻结账户的解冻进展，一旦账户解冻，企业应立即支付拖欠的工资。
   • 若账户解冻后企业仍不支付工资，农民工可采取进一步的法律措施。

6. 特殊情况下农民工工资专用账户的保护：

   • 如工程款被冻结的账户为农民工工资专用账户，且该账户已纳入住建部门的监管范围，农民工可要求法院依法解除对该账户的冻结。
   • 根据相关法律规定，农民工工资专用账户的资金应优先用于支付农民工工资，不应被查封、冻结或划拨。

法律依据

• 《劳动合同法》规定，企业需按时支付农民工工资，拖欠工资需承担法律责任。
• 最高人民法院、人力资源和社会保障部、中国银保监会联合发布的《关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知》规定，农民工工资专用账户的资金应得到特殊保护。

综上所述，工程款被冻结并不应成为农民工工资无法按时发放的理由。农民工应依法维护自身权益，要求企业按时支付工资，并在必要时采取法律措施维权。