《中华人民共和国社会保险法》中并无第58条，仅第12条与问题相关。以下是对《中华人民共和国社会保险法》第12条的具体分析：
一. 《社会保险法》第12条内容
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，规定如下：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二. 第12条详细解读
用人单位缴费义务
- 缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分。
- 缴费比例：用人单位的缴费比例由国家规定，但具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%。特殊情况下，如离退休人数较多、养老保险负担过重的地区，可经审批后适当提高比例。
职工个人缴费义务
- 缴费基数：职工的缴费基数为本人工资。在实际操作中，通常以职工上一年度月平均工资或个人上月工资收入作为缴费工资基数。对于新招职工或特殊情况下的职工，缴费基数另有规定。
- 缴费比例：职工个人的缴费比例也由国家规定，目前统一为本人缴费工资的8%。
灵活就业人员缴费义务
- 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按照国家规定缴纳基本养老保险费，缴费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
三. 生活实例
- 例如，某企业职工月工资为5000元，其所在地区规定的用人单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。则该企业每月需为该职工缴纳的基本养老保险费为5000元×16%=800元，记入统筹基金；该职工个人每月需缴纳的基本养老保险费为5000元×8%=400元，记入个人账户。
四. 总结
《中华人民共和国社会保险法》第12条明确了用人单位和职工在基本养老保险缴费方面的义务和规定。用人单位和职工均需按照国家规定的比例和基数缴纳基本养老保险费，以确保职工在年老时能够依法享受基本养老保险待遇。对于灵活就业人员，也有相应的缴费规定。
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