根据《中华人民共和国监察法（修正草案）》的相关规定，监察法中的强制措施需履行的程序主要包括以下几点：

1. 审批权限：采取强制到案、责令候查或者管护措施，应当按照规定的权限和程序进行，并需经监察机关主要负责人批准。这一规定确保了强制措施的采取具有明确的审批流程和责任归属，防止滥用。

2. 程序规范：虽然具体的程序细节可能因实际情况而有所不同，但通常应包括但不限于调查取证、制作相关法律文书、通知相关人员、执行强制措施等环节。每个环节都应严格遵循法律程序，确保合法、公正、透明。

3. 救济途径：为了保护被调查人的人身权、财产权和企业的合法权益，修正草案还规定了被调查人有权申诉的情形。如果采取强制措施后，法定期限届满不予以解除或者变更，或者利用职权非法干扰企业生产经营、侵害企业经营者合法权益的，被调查人可以依法提出申诉，寻求救济。

4. 法律责任：监察机关及其工作人员如果违反规定采取强制措施，或者法定期限届满不予以解除或者变更，或者利用职权非法干扰企业生产经营、侵害企业经营者合法权益的，应当对有关人员给予处理。这一规定强化了法律责任，确保了强制措施的合法性和正当性。

综上所述，监察法中的强制措施需履行的程序包括明确的审批权限、严格的程序规范、有效的救济途径以及明确的法律责任。这些程序的规定旨在保障强制措施的合法性和正当性，保护被调查人的合法权益，同时防止滥用和不当行使权力。如果您在具体案件中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具针对性的法律建议。