乡镇应急值班值守工作主要遵循《中华人民共和国突发事件应对法》及相关地方性规定。具体分析如下：
一. 法律法规依据
《中华人民共和国突发事件应对法》：该法规定了国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制，要求各级政府及其有关部门建立健全应急值班制度，确保突发事件的及时应对和处置。虽然该法并未直接针对乡镇一级的应急值班值守工作作出规定，但其作为应急管理体系的基本法律，为乡镇应急值班值守工作提供了法律基础和指导。
地方性规定：在实际操作中，各地会根据《中华人民共和国突发事件应对法》的精神，结合本地实际情况，制定具体的应急值班值守工作规定。例如，一些省份或市县会出台关于进一步加强和规范值班值守工作的通知，明确乡镇应急值班值守的工作要求、职责分工、值班制度、信息报送等内容。
二. 乡镇应急值班值守工作要点
值班制度：乡镇应建立24小时应急值班制度，确保任何时候都能及时接收和处理突发事件信息。值班人员需严格遵守值班纪律，不得擅离职守，确保通讯畅通。
信息报送：值班人员接收到突发事件信息后，应按照规定程序及时、准确地向相关部门和领导报告，确保信息畅通无阻。同时，要做好信息记录、整理和归档工作，以便后续查询和总结。
应急处置：根据突发事件的性质和严重程度，乡镇应启动相应的应急预案，组织力量进行应急处置。值班人员需协助带班领导做好应急处置的协调、调度和指挥工作。
监督与考核：乡镇应加强对应急值班值守工作的监督和考核，确保各项制度得到有效执行。对于违反规定、玩忽职守等行为，应依法依规追究相关责任人的责任。
综上所述，乡镇应急值班值守工作主要遵循《中华人民共和国突发事件应对法》及相关地方性规定。在实际工作中，乡镇应建立健全应急值班制度，加强信息报送和应急处置工作，确保突发事件的及时应对和处置。同时，要加强监督和考核，确保各项制度得到有效执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。