增加法定假日或延长法定假期，需要由国家立法机关进行审议和决定，并非由委员代表直接决定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法定假日的设定与调整

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定假日的设定和调整，通常由国家层面的法律法规进行规定，并非由个别委员代表或某个机构随意决定。
2. 调整程序：法定假日的增加或延长，需要经过严格的立法程序，包括提案、审议、表决等环节，最终由全国人民代表大会或其常务委员会通过相关法律修正案或决定。

二. 委员代表的角色与职责

1. 代表职责：委员代表在人民代表大会中，主要职责是代表人民利益和意志，参与国家事务的管理和决策。他们可以提出关于法定假日调整的建议或议案，但需要经过法定的立法程序才能成为法律。
2. 建议与影响：委员代表可以积极调研社会民意，了解民众对法定假日的需求和期望，并在此基础上提出合理的建议或议案。然而，这些建议或议案是否能被采纳，还需要经过广泛的讨论和严格的立法程序。

三. 法定假日调整的影响

1. 社会经济影响：法定假日的调整会对社会经济产生一定影响，如促进旅游业发展、刺激消费等。但同时也可能对部分行业和企业带来挑战，如生产安排、成本控制等。
2. 民众生活影响：增加或延长法定假日，无疑会提升民众的生活质量，增加休闲和陪伴家人的时间。但也需要考虑其对工作节奏、生产效率等方面的潜在影响。

综上所述，委员代表可以提出关于增加法定假日或延长法定假期的建议或议案，但最终的决定权在于国家立法机关。法定假日的调整需要综合考虑社会经济、民众生活等多方面因素，经过严格的立法程序才能实施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。