起诉退保对离职人员的主要影响体现在可能面临经济损失以及个人声誉和职业发展可能受损。具体分析如下：

一. 经济损失

1. 退还费用及赔偿：根据《劳动合同法》等相关法律法规，如果离职人员被起诉退保，即被要求退还之前公司为其缴纳的社会保险等费用，一旦法院判定需要退还，离职人员将直接面临经济上的损失，需要支付一定的费用。
2. 诉讼费用：除此之外，还可能因为诉讼而产生诉讼费用，包括律师费、诉讼费等，这也是一笔不小的经济开支。

二. 个人声誉和职业发展受损

1. 影响个人声誉：被起诉退保往往意味着存在一定的纠纷或争议，这可能对离职人员的个人声誉造成负面影响，尤其是在行业内或职场圈子中，这种负面信息可能迅速传播。
2. 职业发展受阻：在未来的求职或职业发展中，这段经历可能成为潜在雇主考虑的一个因素，影响其职业发展。

综上所述，起诉退保对离职人员来说，不仅可能带来直接的经济损失，还可能对个人声誉和职业发展造成不利影响。因此，在处理离职、退保等相关事宜时，建议离职人员与公司妥善协商，避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。