在不知情的情况下签了劳务合同，该合同通常是有效的。但具体效力还需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同生效的一般要件：
   • 双方当事人具有相应的民事行为能力。
   • 双方意思表示真实。
   • 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

在不知情的情况下签订合同，如果仅是因为对合同内容不了解，而并非存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，那么合同仍然有效。

1. 可撤销的情形：
   • 如果能证明在签订合同时存在重大误解，即当事人对合同的重要内容产生错误认识，且该误解对合同的权利义务产生重大影响，那么当事人有权在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内请求法院或仲裁机构撤销合同。
   • 如果一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同，受欺诈方有权在知道欺诈事由之日起一年内请求撤销合同。

在这些可撤销的情形下，如果当事人依法行使了撤销权，那么合同自始无效。

1. 特殊情况下合同的有效性：
   • 如果合同中的条款是格式条款，即提供方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，那么提供方应当遵循公平原则并提示对方注意重要条款。如果提供方已尽提示和说明义务，即使对方声称不知情，该条款也通常有效。
   • 如果当事人未在法律规定的除斥期间内行使撤销权，那么撤销权消灭，合同继续有效。

综上所述，在不知情的情况下签订的劳务合同通常是有效的，但如果存在重大误解、欺诈等可撤销的情形，并且当事人依法行使了撤销权，那么合同可能无效。因此，在签订合同时，建议务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受损害。如果已签订且觉得有问题，应及时向我咨询，探讨处理方案。