关于公司财务专用章加盖的解除合同的效力认定，这是一个涉及公司法务和合同纠纷的复杂问题。以下是我对此问题的详细解答：

首先，明确结论：

公司财务专用章加盖的解除合同，其效力并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。一般来说，如果财务专用章被公司授权用于合同解除等法律文件的签署，且该解除行为符合公司内部决策程序和法律规定，那么该解除合同应具有法律效力。反之，如果财务专用章未经授权或解除行为存在瑕疵，则解除合同可能无效或可撤销。

接下来，从多个角度进行分析：

1. 公司内部授权情况：

   • 如果公司章程、股东会决议、董事会决议或公司其他内部规章制度明确授权财务专用章可以用于解除合同的签署，那么该解除合同在形式上应被视为有效。
   • 如果公司未明确授权财务专用章用于解除合同，或者授权范围不明确，那么需要结合其他证据来判断解除合同的效力，如公司实际履行情况、相对方是否善意等。

2. 解除行为的合法性：

   • 解除合同必须符合《民法典》等法律法规关于合同解除的规定，如解除条件是否成就、解除通知是否送达等。
   • 如果解除行为违反法律规定，如未提前通知相对方、未履行法定解除程序等，那么即使财务专用章加盖了解除合同，该解除行为也可能无效。

3. 相对方的善意与否：

   • 如果相对方在签订合同时或解除合同前，有理由相信财务专用章具有解除合同的效力，且相对方为善意相对人，那么该解除合同可能对相对方产生法律效力。
   • 如果相对方明知或应知财务专用章未经授权或解除行为存在瑕疵，那么该解除合同可能对相对方不产生法律效力。

4. 公司内部决策程序：

   • 解除合同通常涉及公司重大利益，因此需要经过公司内部决策程序，如股东会、董事会或高级管理层的批准。
   • 如果解除合同未经公司内部决策程序批准，或者批准程序存在瑕疵，那么该解除合同可能无效或可撤销。

综上所述：

公司财务专用章加盖的解除合同的效力并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。在判断时，应综合考虑公司内部授权情况、解除行为的合法性、相对方的善意与否以及公司内部决策程序等因素。如果解除合同存在效力瑕疵，建议及时咨询专业律师进行法律评估和风险防控。