关于“向公职人员送礼情节较重的情形”，我可以从以下几个方面为你详细解答：

一、情节较重的定义与后果

向公职人员送礼，如果情节较重，通常指的是赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等财物，且该行为可能影响公正执行公务。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，情节较重的送礼行为可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，甚至可能被开除。

二、具体情形

1. 赠送财物价值高：如果赠送的礼品、礼金、消费卡等财物的价值明显超出当地正常人情礼节的实际水平，就可能被视为情节较重。

2. 赠送频次多：多次、频繁地向公职人员赠送财物，即使每次赠送的财物价值不高，也可能因累积效应而被视为情节较重。

3. 影响公正执行公务：赠送财物的目的是为了影响公职人员在职务上的行为，或者公职人员因接受财物而在职务上有所偏袒，这种情形下的送礼行为通常被视为情节较重。

4. 涉及关键少数：如果送礼行为涉及“一把手”或关键少数公职人员，由于其职位的重要性和影响力，该行为更可能被视为情节较重。

5. 与受贿相互交织：送礼行为与受贿行为相互交织，如“明礼暗贿”“形礼实贿”“礼贿不分”等，这种情形下的送礼行为也通常被视为情节较重。

三、法律建议

1. 避免违规送礼：作为送礼者，应严格遵守党纪国法，避免向公职人员赠送明显超出正常礼尚往来的财物，以免影响公正执行公务。

2. 增强法律意识：公职人员应增强法律意识，自觉拒绝接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，维护公职人员的廉洁形象。

3. 加强监督与惩处：纪检监察机关应加强对公职人员收送礼行为的监督检查，对违规收送礼行为依法依规进行惩处，形成有效的震慑力。

如果你在具体情境中遇到类似问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。