合同按季考核通常是按照自然季来进行的。也就是说，它遵循的是一年四个季度的划分方式，即：

• 第一季度：1月1日至3月31日
• 第二季度：4月1日至6月30日
• 第三季度：7月1日至9月30日
• 第四季度：10月1日至12月31日

这种划分方式是基于自然年份的季度安排，也是大多数合同在约定按季考核时所采用的方式。当然，具体还是要根据合同中的具体条款来确定，因为合同是双方协商一致的产物，如果合同中有特别约定按其他方式考核，比如每连续的3个月为一个考核周期，那么就应当按照合同中的特别约定来执行。

因此，在查看合同时，建议仔细审阅相关条款，明确考核的具体方式和周期，以避免后续产生不必要的争议。如果你对合同中的某些条款存在疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。