滥用问责的情形主要包括以下几种：

1. 违规启动问责程序：

   • 不该问责而启动问责。即在没有违反党章和其他党内法规，或者没有存在不履行或不正确履行职责的情形，以及失职失责与所发生的问题、造成的后果之间不存在因果关系的情况下，错误地启动了问责程序。
   • 问责程序启动不规范。如未按照规定的程序呈报本单位主要负责人审批后启动问责调查程序，或者对同级党委直接领导的党组织及其主要负责人启动问责调查时，未报同级党委主要负责人批准。

2. 随意确定问责对象：

   • 问责的对象应是党组织、党的领导干部，但在实践中，如果没有精准确定问责对象，而是随意将非责任主体纳入问责范围，或者将责任主体错误地排除在外，都属于滥用问责。

3. 随意适用问责方式：

   • 《问责条例》明确规定了对党组织和党的领导干部的问责方式。如果在实践中没有根据被问责对象的主观态度和失职失责造成的后果影响等危害程度，而是随意选择问责方式，或者对问责方式的适用条件理解不准确，导致问责方式不当，也属于滥用问责。

综上所述，滥用问责的情形主要包括违规启动问责程序、随意确定问责对象和随意适用问责方式。这些情形都违背了问责工作的原则和目的，损害了问责工作的严肃性和权威性。因此，在实践中必须严格遵循问责工作的相关规定和程序，确保问责工作的公正性和有效性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。