法人进局子了，员工一般是没有责任的。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法人与员工的责任独立性：

   • 法人是公司的法律主体，代表公司承担法律责任。员工则是公司的雇员，按照公司的指示和工作安排进行工作。
   • 法人因违法行为被追究法律责任，如进局子（即被刑事拘留或逮捕），这是法人个人的法律责任，与员工无关。

2. 员工可能涉及的责任情况：

   • 除非员工直接参与了法人的违法行为，并且有足够的证据证明其参与了违法活动，否则员工不会因法人的违法行为而承担法律责任。
   • 如果员工在工作中因过失或疏忽导致公司违法，且该违法行为与员工的职务行为有关，那么员工可能需要承担一定的责任，但这与法人进局子的情况不同。

3. 公司的正常运营与员工权益：

   • 法人进局子可能会影响公司的正常运营，但员工应继续履行自己的工作职责，确保公司的业务不受影响。
   • 员工的权益也不会因法人进局子而受到直接影响。员工的工资、福利等权益应由公司按照劳动合同和法律法规的规定继续履行。

综上所述，法人进局子是法人个人的法律责任，与员工无关。员工应继续履行自己的工作职责，确保公司的业务正常进行。如果员工有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。