关于公司法对国有独资公司治理结构的规定，以下是我根据您的询问整理的详细解答：

结论前置：公司法对国有独资公司的治理结构有特别规定，主要包括不设股东会、董事会的构成与职权、经理的聘任与解聘以及监事会的设置等方面。

1. 不设股东会：

   • 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，决定公司的重大事项。这些重大事项包括公司的经营方针、投资计划、合并、分立、解散、增减注册资本以及发行公司债券等。
   • 对于特别重要的国有独资公司，如涉及公司合并、分立、解散、申请破产等，还需经国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。

2. 董事会的构成与职权：

   • 国有独资公司设董事会，董事每届任期不超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表，由国有资产监督管理机构委派，其中职工代表由公司职工代表大会选举产生。
   • 董事会负责行使公司法规定的职权，如制定公司的基本管理制度、决定公司的内部管理机构设置、聘任或解聘公司经理等。
   • 董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，负责领导董事会工作。

3. 经理的聘任与解聘：

   • 国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。经理负责公司日常经营管理工作，并依照公司法规定行使职权。
   • 经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理，以实现公司治理的高效运作。

4. 监事会的设置：

   • 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，其中职工代表由公司职工代表大会选举产生。
   • 监事会主席由国有资产监督管理机构指定，负责领导监事会工作。监事会依法行使监督职权，对公司财务以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，确保公司利益和国有资产安全。

此外，值得注意的是，新《公司法》还引入了单层治理结构等制度创新，允许国有独资公司根据自身情况选择是否设立监事会或审计委员会等监督机构，以进一步完善公司治理结构。

综上所述，公司法对国有独资公司的治理结构有明确的特别规定，旨在确保国有独资公司的规范运作、有效管理以及国有资产的安全与增值。如果您在实务中遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。