入职只要求开具本人无犯罪证明，并不意味着一定不审查父母或其他家人的犯罪记录。具体分析如下：

一. 无犯罪证明的要求

1. 本人无犯罪证明：这是入职时常见的一项要求，主要是为了确认应聘者本人是否有犯罪记录，以评估其是否适合该职位。根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》等相关法律法规，个人可以向公安机关申请查询自己的犯罪记录，并获取无犯罪证明。
2. 家人无犯罪证明的要求并非普遍：虽然某些特定职位（如涉及国家安全、敏感信息等）可能会要求应聘者提供家人（如父母、兄弟姐妹等）的无犯罪证明，但这并非普遍要求。是否要求提供家人无犯罪证明，通常取决于招聘单位的具体规定和职位的特殊性。

二. 审查父母或其他家人的犯罪记录

1. 可能的背景调查：即使入职时不要求提供家人无犯罪证明，招聘单位在背景调查过程中仍可能通过其他途径了解应聘者家人的犯罪记录情况。例如，通过应聘者提供的个人信息、社交媒体账号等，招聘单位可能能够间接获取到相关信息。
2. 特定职位的特殊要求：对于某些特定职位，如涉及国家安全、司法公正等敏感领域的职位，招聘单位可能会进行更为严格的背景调查，包括对应聘者家人的犯罪记录进行审查。这是为了确保应聘者及其家人不会对该职位的履行产生不良影响。

三. 结论与建议

• 结论：因此，入职时只要求开具本人无犯罪证明，并不意味着招聘单位一定不审查父母或其他家人的犯罪记录。是否审查取决于招聘单位的具体规定和职位的特殊性。
• 建议：在应聘过程中，应聘者应如实提供个人信息和背景资料，并了解招聘单位的具体要求和背景调查流程。如有任何疑问或担忧，可以与招聘单位进行沟通确认。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。