当公司发生法人变更后，对于后期可能出现的纠纷，处理方式需要综合考虑多个方面，以下为您提供清晰、详细且有深度的解答：

一、明确责任归属

首先，要确定变更后的法人对原合同及潜在纠纷的承继关系。这主要取决于合同的具体内容、双方当事人的约定以及相关法律法规。

1. 原合同纠纷与变更后法人无关：

   • 如果原合同中的纠纷与变更后的法人无关，或者变更后的法人并未对原合同进行任何形式的修改、解除或承诺，那么原合同纠纷的责任应由原合同当事人（即原法人）承担。

2. 变更后法人承接债务或责任：

   • 如果变更后的法人在承接原法人时，明确承诺承担原法人的某些债务或责任，或者在变更过程中与原合同当事人达成了新的协议，那么原合同纠纷的责任就可能由变更后的法人承担。

二、纠纷处理流程

在明确了责任归属后，接下来是纠纷的具体处理流程：

1. 收集证据：

   • 当事人应全面收集与纠纷相关的证据，包括合同文本、履行记录、变更文件、往来函件、会议纪要等。这些证据将有助于明确纠纷的性质和责任归属，为后续处理提供有力支持。

2. 协商解决：

   • 在收集到足够证据后，当事人应首先尝试通过协商的方式解决纠纷。可以邀请第三方进行调解，或者双方直接协商达成新的协议。协商是解决纠纷最快捷、最经济的方式，也是维护双方关系的重要途径。

3. 依据合同条款处理：

   • 根据原合同或新协议中约定的争议解决条款，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式来处理纠纷。如果合同中有明确的争议解决机制，应优先按照该机制进行处理。

4. 提起诉讼：

   • 如果协商无果，且合同中没有明确的争议解决机制，或者双方对争议解决机制存在分歧，当事人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依据相关法律法规和合同约定，对纠纷进行审理并作出判决。

5. 执行判决：

   • 一旦法院作出判决，当事人应遵守并执行判决结果。如果一方当事人不履行判决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

三、注意事项

在处理法人变更后的纠纷时，当事人应注意以下几点：

1. 及时通知：

   • 变更后的法人应及时通知合同相对方关于法人变更的事宜，以避免因信息不畅通导致的误解或纠纷进一步扩大。

2. 保留证据：

   • 在整个处理过程中，当事人应注重保留相关的证据和文件，以利于维护自身合法权益。

3. 遵循法律程序：

   • 当事人应严格遵循法律程序，确保纠纷得到公正合理的解决。避免采取非法手段或途径处理纠纷，以免引发更大的法律风险。

综上所述，处理法人变更后的纠纷需要综合考虑责任归属、纠纷处理流程以及注意事项等多个方面。当事人应保持冷静、理性对待纠纷，并寻求合法、有效的解决途径。