针对您提出的“公职人员不允许任公司负责人怎么办”的问题，首先我们要明确的是，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，确实存在对特定人员担任公司董事（包括董事长）、监事、高级管理人员的限制。以下是对这一问题的详细解答：

核心结论

公职人员如果属于《公司法》第一百七十八条所列明的禁止担任公司负责人的情形，则不能担任公司的负责人。若已担任，则公司应当及时解除其职务，否则该选举、委派或者聘任将被视为无效。

具体分析

1. 禁止担任的情形：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十八条，以下五类人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
     1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力者。
     2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者被宣告缓刑，自缓刑考验期满之日起未逾二年者。
     3. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年者。
     4. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年者。
     5. 个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人者。

2. 公职人员的特殊考虑：

   • 如果公职人员因其身份或职务原因，属于上述禁止担任的情形之一（例如因贪污、贿赂等经济犯罪被判处刑罚），则他们不能担任公司的负责人。
   • 公职人员在任职期间，应严格遵守国家法律法规和公职人员的相关规定，避免涉及任何可能导致其丧失担任公司负责人资格的行为。

3. 已担任负责人的处理：

   • 如果公职人员已经担任了公司的负责人，但随后被发现属于禁止担任的情形之一，公司应当立即解除其职务。
   • 如果公司未及时解除其职务，该选举、委派或者聘任将被视为无效，且公司可能会因此面临法律风险和监管处罚。

法律建议

• 对于公职人员而言，在考虑担任公司负责人之前，应仔细核对自己是否符合《公司法》的相关规定，避免因此产生法律风险和职业发展障碍。
• 对于公司而言，在选举、委派或聘任公司负责人时，应严格审查候选人的资格和背景，确保其符合《公司法》的要求，以避免后续的法律风险和纠纷。

如果您或您所在的公司面临此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更为详细的法律分析和建议。