全资子公司的人员并不构成分包。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 公司架构与分包定义：

   • 全资子公司是指由母公司全资控股的子公司，其人员、财务、业务等通常受母公司的直接管理或指导。
   • 分包则通常指在某个项目或合同中，一方（总包方）将部分工作或任务转交给另一方（分包方）完成。分包涉及的是合同关系下的工作或服务转移，而不是公司架构内的管理关系。

2. 法律关系分析：

   • 全资子公司与母公司之间的关系是基于股权的隶属关系，而非合同关系。子公司的人员是子公司的员工，与母公司之间不存在直接的合同关系。
   • 分包关系则是一种合同关系，涉及的是工作、服务或任务的转移和完成。

3. 人员管理角度：

   • 全资子公司的人员由子公司自行管理，包括招聘、培训、考核等。母公司可能通过股权管理、董事会决策等方式对子公司进行指导和监督，但并不直接管理子公司的人员。
   • 分包中的工作人员则是由分包方自行管理，但与总包方之间存在明确的合同关系和工作任务分配。

综上所述，全资子公司的人员并不构成分包。他们与母公司之间是基于股权的隶属关系，而非合同关系下的分包关系。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。