关于“公司税务工作交接受接人是否承担法律依据”的问题，我可以明确告诉你，在税务工作交接过程中，如果接班人未妥善履行交接手续或未正确执行税务相关职责，确实可能承担相应的法律责任。以下是对这一结论的详细解释：

1. 交接过程中的责任界定：

   • 在公司税务工作的交接中，交接双方（即交出人和接班人）都有责任确保交接的完整性和准确性。
   • 如果交接过程中存在疏漏或错误，且这些疏漏或错误导致了税务违规或税务风险，那么接班人可能因未能及时发现并纠正这些问题而承担法律责任。

2. 法律依据：

   • 根据相关税法规定，纳税人应当准确、完整地履行税务申报和缴纳义务。
   • 如果接班人因交接不清或执行不当导致税务违规，税务机关有权依法追究其责任，包括但不限于补税、罚款、滞纳金等。

3. 建议与措施：

   • 在进行税务工作交接时，双方应制定详细的交接清单，明确交接的内容、责任和期限。
   • 接班人应仔细审查交接材料，确保对税务工作的全面了解和掌握。
   • 如发现交接中存在的问题或风险，应及时与交出人沟通并寻求解决方案。
   • 接班人还应定期参加税务培训和学习，提升自己的税务专业知识和风险意识。

综上所述，公司税务工作的交接是一个重要的环节，接班人需要高度重视并妥善履行交接手续。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。