快退休的事业单位职工病假工资的计算主要依据其工作年限和病假时长来确定。

一. 病假工资计算标准

1. 病假在两个月以内：

   • 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资，即不扣发工资。

2. 病假超过两个月但不超过六个月：

   • 工作年限满十年的，工资照发。
   • 工作年限不满十年的，从第三个月起发给本人工资的90%。

3. 病假超过六个月：

   • 工作年限满十年和十年以上的，从第七个月起发给本人工资的80%。
   • 工作年限不满十年的，从第七个月起发给本人工资的70%。

二. 法律依据

• 这一计算标准主要依据的是国家对于事业单位工作人员病假期间工资待遇的相关规定，虽然未直接提及具体法条，但实际操作中应参照相关政策文件执行。

三. 注意事项

• 事业单位病假工资的具体计算可能还受地区性政策或单位内部规定的影响，因此在实际操作中，建议咨询所在单位的人事部门或财务部门，以了解具体的计算方法和标准。
• 如发现自己的病假工资被错误计算或未得到应有的待遇，应及时与单位沟通并寻求解决方案，必要时可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。

综上所述，快退休的事业单位职工病假工资的计算主要依据其工作年限和病假时长，并参照国家相关政策文件执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。