公司法务人员代理公司案件可以给予补助，但这并非法律强制要求，而是由公司内部规定或决策来决定。

首先，从法律角度来看，我国法律并未明确规定公司法务人员代理公司案件时必须给予补助。公司法务人员作为公司的员工，其职责之一就是处理公司的法律事务，包括代理公司案件。因此，是否给予补助，更多取决于公司内部的规章制度或管理决策。

其次，从公司管理实践来看，一些公司可能会为了激励法务人员更好地履行职责，或者为了补偿法务人员在代理案件过程中的额外付出，而给予一定的补助。这种补助可能以奖金、津贴、加班费等形式出现，具体数额和发放方式通常由公司内部规定。

最后，需要注意的是，即使公司决定给予法务人员补助，也应该确保补助的发放符合相关法律法规的规定，避免触犯法律底线。同时，公司也应该根据自身的实际情况和财务状况，合理制定补助政策，确保公司的可持续发展。

综上所述，公司法务人员代理公司案件是否可以给予补助，取决于公司内部的规章制度或管理决策。如果你所在的公司有这方面的需求或疑问，建议咨询公司的法务部门或人力资源部门，以获取更具体的解答。