对公司隐瞒个人借贷，可能构成对公司的不忠实行为或违反公司规章制度的行为。具体分析如下：

1. 不忠实行为：

   • 作为公司的一员，员工有义务对公司保持忠实，这包括诚实地披露可能影响公司利益或运营的个人财务状况。
   • 如果个人借贷涉及到与公司相关的利益冲突，或者可能影响到员工在公司中的职责履行，那么隐瞒这种行为就可能构成对公司的不忠实。

2. 违反公司规章制度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，要求员工报告可能影响其工作表现或公司利益的财务状况。
   • 如果公司规章制度中明确规定了员工需要披露个人借贷情况，那么隐瞒这种行为就违反了公司规定。

3. 法律后果：

   • 虽然隐瞒个人借贷本身可能并不直接触犯法律，但如果这种行为导致了公司利益受损，或者与公司发生了债务纠纷，那么员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果公司规章制度中明确规定了对此类行为的处罚措施，那么员工还可能面临公司内部的纪律处分。

4. 建议：

   • 作为员工，应该诚实地向公司披露可能影响公司利益或运营的个人财务状况，包括个人借贷情况。
   • 如果公司没有明确的规章制度要求披露个人借贷，但员工认为这种情况可能影响到自己的工作职责或公司利益，也应该主动向公司报告。
   • 公司也应该建立完善的规章制度，明确员工需要披露的财务状况范围，以及违反规定的处罚措施，以确保公司的利益和运营不受影响。

总之，对公司隐瞒个人借贷可能构成不忠实行为或违反公司规章制度，员工应该诚实地向公司披露相关信息，以避免可能的法律后果和纪律处分。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。