当您自己注册公司并担任老板，退休后关于公司和个人退休保障的处理，需要您从公司运营和个人养老两个层面来考虑和规划。以下是一些详细的建议和流程说明：
公司运营层面
公司传承与交接：
- 如果您打算退休后让公司继续运营，需要提前规划好公司的传承和交接事宜。这可能包括选择合适的接班人（如家族成员、员工或外部投资者），并制定详细的交接计划。
- 确保公司财务、法律和业务记录的完整性和准确性，以便顺利交接。
公司注销或转让：
- 如果您不打算继续运营公司，可以选择注销公司或将其转让给他人。注销公司需要遵循当地工商部门的相关规定，完成注销手续。
- 转让公司则需要找到合适的买家，并协商好转让价格、条件等细节。
法律咨询：
- 在公司传承、交接或注销过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保过程的合法性和合规性。
个人退休保障层面
退休金规划：
- 作为公司老板，您可能没有像企业员工那样的退休金计划。因此，您需要自己规划退休金，可能包括个人储蓄、投资、养老保险等。
- 确保您的退休金计划足够支撑您退休后的生活需求。
养老保险：
- 考虑购买商业养老保险或参与当地的养老保险计划，以增加退休后的收入来源。
- 了解并比较不同养老保险产品的优缺点，选择适合自己的保险计划。
退休手续：
- 当您达到退休年龄时，需要按照当地社保部门的规定办理退休手续。这可能包括提交退休申请、提供个人身份证明、社保缴费记录等相关材料。
- 退休手续的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或相关机构。
健康与医疗：
- 退休后，健康成为更加重要的关注点。确保您有足够的医疗保险覆盖，以应对可能的医疗费用。
- 考虑购买商业医疗保险或参与当地的医疗保障计划。
综上所述，作为自己注册公司的老板，退休后需要综合考虑公司运营和个人退休保障两个方面。通过提前规划和准备，您可以确保公司顺利交接或注销，并为自己退休后的生活提供充足的保障。