部分合伙人签订的分红协议是否有效，取决于多个因素，包括但不限于协议的签订程序、内容合法性以及是否违反相关法律法规或合伙协议的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 签订程序：

   • 若部分合伙人签订的分红协议是在全体合伙人知情并同意的情况下签订的，或者按照合伙协议约定的决策程序进行的，那么该协议在程序上可能是有效的。
   • 若协议的签订未经其他合伙人同意或未遵循合伙协议约定的决策程序，则可能因程序瑕疵而影响其效力。

2. 内容合法性：

   • 分红协议的内容必须合法，不能违反国家法律法规的强制性规定，否则协议将无效。
   • 协议内容应明确、具体，包括分红比例、分红时间、分红方式等关键条款，以确保其可执行性。

3. 与合伙协议的关系：

   • 分红协议作为合伙协议的一种补充或特别约定，其效力应受到合伙协议的约束。
   • 若分红协议的内容与合伙协议存在冲突，且合伙协议对此类冲突有明确的处理规定，则应按照合伙协议的规定处理。
   • 若合伙协议未对冲突处理作出规定，则需要根据相关法律法规及合伙关系的实际情况来判断分红协议的效力。

4. 其他影响因素：

   • 合伙人的资格和身份也可能影响分红协议的效力。例如，若部分合伙人已退出合伙或丧失合伙人资格，则他们签订的分红协议可能无效。
   • 分红协议是否涉及合伙企业的核心利益或重大事项，也可能影响其效力。若协议涉及此类事项，可能需要全体合伙人的一致同意。

综上所述，部分合伙人签订的分红协议是否有效，需要综合考虑签订程序、内容合法性、与合伙协议的关系以及其他相关因素。在具体情况下，建议咨询专业律师进行详细的法律分析和评估。若你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我提问。