《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日公布之日起施行。

一. 施行日期确认

• 依据《女职工劳动保护特别规定》第十六条：“本规定自公布之日起施行。”，同时结合该规定的发布背景，可知《女职工劳动保护特别规定》是由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，并明确自2012年4月28日起施行。

二. 规定目的与适用范围

• 此规定的主要目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康。
• 它适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

综上所述，《女职工劳动保护特别规定》确实是从2012年4月28日开始施行的，这是为了保障女职工在劳动中的特殊权益而制定的重要法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。