劳动仲裁申请书中的请求事项是申请人向仲裁机构明确提出自己希望通过仲裁解决的具体问题，这一部分的撰写需要特别注意其明确性、具体性和合法性。以下是详细的撰写指南：

撰写要点

1. 准确界定诉求：

   • 清晰、明确地写出你期望通过仲裁达到的具体目的。
   • 常见的诉求包括支付工资、经济补偿、赔偿金、加班费、补缴社保等。
   • 示例：“请求裁决被申请人支付申请人202X年X月至X月拖欠的工资共计X元。”

2. 依据事实与法律：

   • 诉求必须基于实际发生的劳动争议事实，并且要有相应的法律条款作为支撑。
   • 引用具体的法律条文，如《劳动合同法》的相关规定，来支持你的诉求。
   • 示例：“根据《劳动合同法》第X条规定，请求裁决被申请人支付申请人因违法解除劳动合同的赔偿金X元。”

3. 分项列出诉求：

   • 如果有多项请求，应逐一列出，每项请求后简要说明计算依据和方式。
   • 这有助于仲裁委更清晰地理解你的诉求，并便于审理。
   • 示例：“请求裁决被申请人支付申请人休息日加班费X元，计算方式为月工资÷21.75×加班天数×200%。”

4. 语言简洁明了：

   • 使用简洁、明确的语言，避免模糊或歧义的表述。
   • 确保仲裁委能够轻松理解你的诉求，提高仲裁请求的支持率。

示例

以下是一个劳动仲裁申请书中请求事项的示例：

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人202X年X月至X月的工资共计X元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同的双倍工资差额X元（自202X年X月至X月）；
3. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金X元；
4. 请求裁决被申请人为申请人补缴202X年X月至X月的社会保险。

在这个示例中，申请人明确列出了四项仲裁请求，每项请求都具体、明确，并且基于实际发生的劳动争议事实和相关的法律条款。这样的撰写方式有助于仲裁委更快速地理解申请人的诉求，并作出公正的裁决。

总之，在撰写劳动仲裁申请书的请求事项时，务必确保你的诉求是明确、具体且合法的，并依据事实和相关法律条款进行阐述。这将有助于提高你的仲裁请求的支持率，并维护你的合法权益。