股份的分配应根据双方的贡献、协商结果以及公司章程来确定。具体分析如下：

一. 股份分配的基本原则

1. 贡献原则：根据双方对公司或项目的实际贡献来分配股份。在这个问题中，一个人提供了人力和关系资源，另一个人提供了资金。人力和关系资源可能包括管理、技术、市场开拓等方面的能力，以及人际关系、客户资源等；而资金则是公司或项目运营的基础。
2. 协商原则：股份分配应经过双方的充分协商，达成一致意见。这要求双方坦诚沟通，明确各自的需求和期望，以及对公司或项目未来发展的看法。

二. 具体分配方式

1. 根据贡献评估：首先，双方应共同评估各自贡献的价值。例如，可以评估人力和关系资源能带来的潜在收益，以及资金在公司或项目运营中的重要性。然后，根据这些评估结果来协商股份的分配比例。
2. 考虑未来发展：除了当前的贡献外，还应考虑双方在公司或项目未来发展中的潜在贡献。例如，如果提供人力和关系资源的一方在未来能够持续为公司带来更多的业务机会或客户资源，那么其股份比例可能会相应增加。
3. 制定公司章程：在协商达成一致后，应将股份分配结果写入公司章程中。公司章程是公司的基本法律文件，具有法律约束力，可以确保双方的权益得到保障。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。在这个问题中，提供资金的一方是以货币出资，而提供人力和关系资源的一方则是以非货币财产（如管理能力、技术、客户资源等）出资。
• 法律还规定，对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。因此，在股份分配过程中，双方应共同对非货币财产的价值进行评估，并确保评估结果的公正性和合理性。

综上所述，我建议双方根据各自的贡献、协商结果以及公司章程来确定股份的分配比例。同时，也可以考虑聘请专业的评估机构对非货币财产的价值进行评估，以确保股份分配的公正性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。